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工作三个月辞职了然后还有一个月工资没有发昨天到店里问老板说只给发临时工的工资按一千五算，但是没有签合
更新时间：2022-12-02 08:20:55
问题描述：
工作三个月辞职了然后还有一个月工资没有发昨天到店里问老板说只给发临时工的工资按一千五算，但是没有签
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劳动者上班不到一个月就离职，但是老板不给工资的，可以与老板协商，与其合理的支付期限；老板拒绝支付的，可以依法申请
劳动仲裁
，或者依法去人民法院起诉。
2022.12.02 08:20:55
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工作一个月没有签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
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没有签合同，上班之前老板没说辞职扣半个月工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
在以前公司上班没有签订劳动合同，到发工资的时候工资没发全，打电话问会计说辞职按照百分之八十的工资发放
你好，建议申请劳动仲裁处理
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试用期没签合同被辞退有工资吗
试用期合同
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我是临时工没签合同公司那边之前说的是干完就发 然后现在说的是隔一个月发 我想问我现在辞职对方不给我工
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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在公司上班三个半月，没有签过劳动合同，领了一个半月的工资，还有两个月的工资老板只发一部分
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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实习生没签合同 干了一个半月只发一个月的工资
实习期讨薪的可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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辞职了还差一个月工资没有发
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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没有签合同。工作三个月，最后一个月工资不给我发
1）公司未与您签订劳动合同，劳动关系自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资；2）公司未及时足额支付劳动报酬的，您可以单方解除劳动合
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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在厂里上班试用期，老板不发工资，说没有一个月没有工资，我想问老板应该发工资嘛？
你去的时候老板是如何跟你谈的
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老板拒绝支付拖欠工资。我会被判处死刑吗？
你好，建议向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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帮私人老板开车不付工资怎么办？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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春节假期3天上班3倍怎么算？最后给员工的工资是多少？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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但他们工作了三天，他们说他们必须工作。他们必须支付工资，这显然是勒索！我想问一下如何处理这个问题
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就是拖欠的农民工工资，还是去年的工资，问他就是一拖再拖?
农民工要证明自己的工资被拖欠，可以收集并保留与雇主的沟通记录，如短信、邮件等，证明雇主承认拖欠工资。同时，提供工资条、银行转账记录、劳动合同等文件，以证明应得的
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公司离职不给一次性支付工资
除了向劳动局投诉或申请仲裁，劳动者还可以通过以下方式追讨未支付的工资：首先，可以与公司协商，尝试通过友好方式解决；其次，如协商无果，可以寻求律师的帮助，通过法律
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本人2020年在村里干活大队书找的我计85天当年春节前几天给了我5000元到现在一直未清当事人书记总
对老板拖欠工资，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，快速解决；协商不成再考虑调解或仲裁，降低成本；如仍无法解决，可提起诉讼，通过法律途径维权。
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我在烧烤店干了三天，老板不发工资怎么办
对老板不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，一般先协商，无果则逐步采取更强硬手段。
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