劳动纠纷问题,赔偿经济损失

更新时间:2022-03-02 15:16:36
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劳动纠纷问题,赔偿经济损失
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
    咨询我
    关于这个劳动纠纷和赔偿经济损失,你可以把一些细节详细地向我描述一下。
    2022.03.02 15:16:36
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  • 吴军安律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5819-8905
    咨询我
    你好,具体什么情况,问题表述不完整
    2022.03.01 17:07:54
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
    咨询我
    你好,违法辞退还是解除劳动关系
    2022.03.01 22:05:40
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
    咨询我
    具体的劳务纠纷可以详细说下嘛
    2022.03.01 13:36:37
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
    咨询我
    是离职的赔偿还是什么纠纷呢
    2022.03.01 12:49:31
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
    咨询我
    你需要具体说明相关的案情
    2022.03.01 16:57:47
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  • 洪翔翔律师
    服务地区:浙江-杭州
    劳动者赔偿还是用人单位赔偿
    2022.03.01 12:40:09
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  • 李思思律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,是对方把您辞退了
    2022.03.01 12:53:53
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  • 刁乃峰律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以通过劳动仲裁维权
    2022.03.01 13:26:15
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  • 李娜律师
    服务地区:浙江-杭州
    具体是什么情况想要赔偿
    2022.03.01 13:39:43
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  • 王玮炜律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以详细说明一下情况……
    2022.03.01 13:52:44
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,是哪方面的劳动仲裁问题?
    2022.03.01 14:12:22
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  • 金娅莉律师
    服务地区:浙江-杭州
    您号 劳动纠纷可以去劳动局申请劳动仲裁
    2022.03.01 14:53:24
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  • 杨国慧律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,具体是什么纠纷问题
    2022.03.01 17:36:43
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  • 郑传秀律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,具体是什么原因来确定经济赔偿呢?
    2022.03.02 13:48:46
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劳动纠纷,赔偿损失问题
您好,需要提供证据,请把问题陈述清楚,以便更好的提供法律帮助
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与劳动纠纷赔偿的问题
劳动仲裁赔偿如下: 1、如单位是因为,违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金; 2、如果单位,还有其他违法行为的,则按照法
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我是关于劳动纠纷的问题
你好,具体是什么样的劳动纠纷
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您好,关于劳动纠纷问题
劳动纠纷类型:因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷;因劳动合
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您好 我想咨询一下劳动纠纷问题。
劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。
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我想咨询一下劳动纠纷的问题
可以具体陈述一下案情供参考
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劳动纠纷问题,公司要求员工赔偿
你好,可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行
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劳动纠纷赔偿问题
会影响。。。。。。。。。。。。
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签合同的时候拿了签约费,但是没有底薪,生活费不够就不想做了,但是合同期限是一年。我需要付多少钱?
法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
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劳动合同有约定。甲方可以根据工作需要改变乙方的工作岗位和工种。我怎么能拒绝呢?
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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酒店允许所有部门的员工销售月饼,每个人都有指定的数量。月饼可能会从他们的工资中扣除。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。员工在公司每工作一年,可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的,或者拒绝公司维
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本人面试的时候因为城东店几家近且面试就是在城东店上班,因为城东店经营不善关闭了,公司有两个店?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好我签了将近三个月劳务合同,但我才干了一个多星期现在不想干了怎么办
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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