你好,我们在公司上班遇到了不公平对待怎么办?

更新时间:2022-12-02 08:29:47
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    建议协商。双方协商不成的,可以通过法律程序解决
    2022.03.01 08:13:17
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    员工和用人单位产生劳动争议的,可以采取下列处理方式:1、双方可以协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;2、当事人不愿协商、协商不成的,可以申请调解;3、调解不成的,可以申请仲裁;4、双方对仲裁不服的,可以向法院起诉。
    2022.12.02 08:29:47
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在网络平台收到不公平的对待怎么办
在协商不成的情况下,可以选择投诉,如果侵权行为发生在网络上,可以向相关的平台进行投诉举报,一般来说,特别明显的侵权行为,平台在接到权利人的通知之后是会采取相应的
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如果遇到物业不公平待遇怎么办?
物业应当按照物业服务合同的约定提供物业管理服务,纠纷各方可以和平协商的方式依照合同约定沟通解决;县级以上政府房地产行政主管部门负责处理物业管理纠纷,纠纷各方可以
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您好我在公司招聘中遇到不公平对待,怎么申诉
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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我们公司重组了,但是赔偿不公平。我该怎么办。
你好!公司经济性裁员需要支付经济补偿金,每满一年支付一个月员工本人工资。建议你向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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不公平,怎么办?
你好,可以去申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的还可以去法院起诉Y
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咸鱼处理不公平,怎么办?
工商或消协解决处理解决解决
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我在苏州办事处上班,遇到不合理对待该如何维权?
在苏州办事处是否在苏州的工商部门登记成立了。
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被迫离职的通知还需要工作吗?
需要通知员工办理离职手续
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我已经工作了一年半,还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工伤后公司解除劳动合同赔偿标准
工伤解除合同赔偿依工作年限定。满一年赔一个月工资,不满按比例算。若公司拒赔,可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保保存相关证据,维护自身权益。
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没有劳动合同一定要给双倍工资吗?
未签劳动合同可主张双倍工资。操作包括:1. 与用人单位协商,要求签订劳动合同;2. 若协商无果,收集证据如工资条、工作记录等;3. 向劳动仲裁机构提起仲裁,主张
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山东省菏泽市成武县的产假是多少天
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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老大两周岁多老二五个月离婚该怎么判
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