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签了两月实习期的合同，之后公司没在续约，还在正常的上班，这怎么办
更新时间：2022-03-01 11:04:54
问题描述：
签了两月实习期的
合同
，之后公司没在续约，还在正常的上班，这怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李红律师
服务地区：北京-北京
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可以要求单位补签实习协议
2022.03.01 11:04:54
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022.02.28 23:02:20
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和公司签了两次合同，一共八年，今年三月合同到期，从现在开始半年了，我们还在公司工作，还没有签书面合同
提前一个月书面通知您了吗
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合同到期了，没有续签怎么办
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在职十个月，公司只签订五个月的试用期合同，到时候就没有再续签，这算不算未签订劳动合同
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合同到期没续签还在上班怎么办
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不想上了，可是还在实习期，也签有合同，怎么办
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在xx签了半年的合同，还在实习期，能提前
可以。劳动者和用人单位己经签半年的劳动合同，可以按照《劳动合同法》解除劳动合同，详情如下： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通
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之前我和企业签了一年合同，但是合同到期了，还没有续签，我还在这个公司上班
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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只是进厂签了三个月的试用期合同，没有续签合同，现在又没有工作了怎么办？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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但是公司拖欠工资已经一年了，但是我出来实习签了合同三个月实习期早就过了，我能怎么办呀？
打杭州劳动监察大队举报电话
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我想知道我学校的一些制度合不合理
如您对学校的相关制度有异议可联系当地教育部门反映处理。
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专科毕业了，找了个工作，签了劳动合同，同年，又去本科学校读书，是应届毕业生吗
应届毕业生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者刚刚毕业的学生。当你已经专科毕业并签署劳动合同进入工作状态后，虽然同年又去读本科，但从专科毕业的角度来说，你已不是
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2024年5月为止以缴纳社保10年2个月，今天休年假天数是多少天
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到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天年假吗
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。你到今年5月份为止社保缴纳了10年2个月，社保的缴纳年限可以视为累计工作
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