干一个月假期工不干了工资说要下个月给怎么办

更新时间:2022-02-28 20:22:11
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    建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
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就是暑假工干了一个月要走扣工资怎么办
老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不
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暑假工干了四天不干了,说没干满7天不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我打假期工干了7天不想干了和我们说没有工资要干满一个月
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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我打假期工干了7天不想干了但是他们不给工资说干不满一个月不给
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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说长期工作但干了一个月不想干了老板说压工资怎么办
不发工资的可以去劳动监察部门举报
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我是学生工干了快一个月了不想干了公司不给工资怎么办
你好,公司不支付工资,你可以到劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁
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假期工干了一个月但只发了半个月的工资怎么办
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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假期工干了11天不想干了,老板同意辞职但不给工资怎么办?
对公司不给工资,员工辞职了的,可以申请劳动仲裁追要薪水,注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
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还是未成年干了一个月的假期工,不给结工资怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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