工资分为行政职能工资和技术职能奖金还有绩效是什么意思

更新时间：2022-03-09 10:55:55

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高昆伦律师
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单位是否有绩效奖金在单位的薪资制度中有相关规定。
2、事业单位也有好几种分类，不同的类别，薪资制度是不一样的。
3、事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
4、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
5、财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。

2022.03.01 14:01:31

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王珂律师
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有劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉至法院

2022.03.09 10:55:55

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徐孝乐律师
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的

2022.03.01 10:56:09

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郑斐戈律师
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你好，根据描述初步判断为劳动纠纷，建议尽快固定证据

2022.03.01 09:22:01

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苗伟律师
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你好，工资是有基本工资加绩效组成的

2022.02.28 17:57:54

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您好因为我现在要签署正式劳动合同所以我对行政职能工资和技术职能奖金这个组成模式不是很理解

2022.02.28 17:59:39
龚卿律师
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这个你要问一下你们人事

2022.02.28 17:59:17

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