五一节法定假日加班,加班工资三倍是含底薪另外加两倍还是含底薪另外加三倍?谢谢!

更新时间:2022-02-28 09:04:38
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五一节法定假日加班,加班工资三倍是含底薪另外加两倍还是含底薪另外加三倍?谢谢!
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  • 江苏致祥律所律师
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    你好,加班工资是含底薪的。
    2022.02.28 09:04:38
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    节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
    2022.02.27 22:05:29
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法定节假日三倍工资是基本工资的三倍,还是底薪工资每天的三倍
在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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国家规定的节假日对每一个人都有效,但是也可以加班,不过加班是要发三倍的工资。
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节假日加班工资三倍 包括底薪吗 你好
你好,春节三倍工资,这是法律明确规定的加班工资。
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三倍工资是加班费就给三倍,三倍里包含底薪吗
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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节假日三倍工资含底薪吗
可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益
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法定节假日加班是说当天基本工资三倍还是所有劳动所得加基本工资的三倍
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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然后没有签合同。我说我离职后没有去工作,也没有离职很多天。我有工资离职吗?
职工可以提前一个月书面提出辞职,单位超过一个月不确定劳动合同的可以要求支付双倍工资
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试用期5天不干,工资怎么算
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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加班费是否应归属工资范畴之内?
加班费属工资范畴。具体操作:1. 协商确定加班费数额和支付方式;2. 调解时可邀请工会或劳动监察部门协助;3. 诉讼前应收集加班证据,依法向法院提起诉讼。
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我被公司辞退了,他们不给我结工资?
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一半工资没发经理一句话就扣除全部
为避免再次遇到工资被克扣的情况,建议你在入职时仔细审阅劳动合同,确保合同中明确规定了工资支付方式和标准。同时,保持与公司的良好沟通,及时了解工资支付情况。此外,
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你好,日结工规定做8个小时只做了两个小时然后过敏了让回家他不肯给结算工资怎么办
您好,日结工过敏被欠薪,可依法处理。先尝试与用人单位协商,协商不成可向调解组织申请调解;如调解无果,可向劳动行政部门举报或申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起诉
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