还没有开始培训就离职是否需要支付违约金

更新时间：2022-02-28 14:33:56

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022.02.27 08:48:40

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雷渠广律师
服务地区：四川-成都

员工一方只需要提前通知单位离职，并不需要支付违约金

2022.02.27 09:46:40

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郑尚顺律师
服务地区：四川-成都

你好，这种不需要支付违约金

2022.02.28 14:33:56

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