在一家公司工作两天,还没签合同,不给工资怎么办

更新时间:2022-12-02 10:34:14
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你好,我在一家公司工作了半个月没有工资怎么办
用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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你好,我上班二十天没干了,没有签合同老板不给工资怎么办
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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公司没签合同,不给工资怎么办?
你好,单位不给工资的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的,要找其他证据证明存在劳动关系。
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您好,我在上一家公司工作了五天离职,现在老板不给那五天的工资,怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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请问在一家公司上班,不签合同怎么办
你好,如果对方不跟你签合同,可以申请劳动仲裁,要求对方支付你双倍工资
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在公司上班,没签合同,不给工资怎么办
您好,公司是在北京吗 您可以委托律师通过诉讼来解决
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上班,没有签合同,不给工资怎么办
两种途径处理,一种是去劳动监察大队投诉,一种是去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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没有签订合同,在私人酒店工作就拿不到工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1140
试用期辞职能否要求结清工资?
可与该单位协商确定
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基本工资3000元一个月,我上班15天应该怎么计算工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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、工伤赔偿标准里面的“本人工资”是本人的实际工资还是本市的平均工资?谢谢!?
工伤赔偿“本人工资”指工伤前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区平均工资300%按300%算,低于60%按60%算。需准确核算,以确保权益。
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劳动合同加上法定节日加班算延长工作时,不予补休不予给加班费合理吗?
不可以的。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、
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我已满16未满18向老板提出辞职我要马上走她说要扣5天工资这种情况怎么处理
遇到扣工资情况,可协商或申请劳动仲裁。 面对离职时被扣工资的问题,你可以先尝试与老板协商解决。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,或者选择申请劳动仲裁来维护自
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