是这样的我在某工司因工作失误，给公司照成了一点损失，公司就严重罚款。请问这样合理吗？

更新时间：2022-02-25 17:51:59

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是这样的我在某工司因工作失误，给公司照成了一点损失，公司就严重罚款。请问这样合理吗？

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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资

2022.02.25 17:51:59

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不是因为我的个人原因直接给公司带来损失，而是公司解雇我，让我赔偿所有的损失。这样合理吗？我不向公司提

你好，如果你的行为属于违反公司规章制度的情形，且该规章制度是通过公司职工代表大会或者全体职工通过并经过公示的，那么公司可以要求你赔偿损失并与你解除劳动合同

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可以申请劳动仲裁

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我在公司上班，因犯错被辞退，还罚我一千块钱，但我并没有给公司造成损失这样合理吗？

在工作中犯错误被辞退，若因劳动者的犯错导致了用人单位的经济损失，老板有权从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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因为工作失误并未给公司造成损失，公司给员工罚款是合理的吗？

你好，请问公司罚款多少金额？

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公司高管出现工作失误给公司造成损失，可以罚款吗？

因工作上的失误给公司造成损失，公司可以适当性的罚款

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公司对员工罚款违法吗？为对公司造成经济损失。

劳动者给用人单位造成经济损失，承担赔偿责任，但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同

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因为工作失误，公司觉得对公司造成了很大的影响，还要起诉我，他合法吗

起诉你没有合法不合法之说，公司觉得你泄露了商业秘密，起诉你是公司的权利，但你享有答辩的权利

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我在厂里上班，并没有造成损失。可是公司给我记了个大过并且罚款两百元，这样合理嘛？

如觉得处理结果不合理可以考虑辞职

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我在一家奶茶店打工他有三天试用期并且没和我签合同说我不干到8月底我就没有工资这种情况下我干

这种情况下，你可以与公司协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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关于劳动合同违约金赔偿问题的

劳动合同违约金赔偿问题的常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能不彻底，诉讼权威但耗时较长。

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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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如果公司与员工协商离职中写到双方都没有违法行为，协议已经签署。公司后面再找到员工的违法行为前面的协议

根据具体情况处理。如果离职后公司发现员工有违法行为，首先应当收集相关证据，然后可以选择通过法律途径追究员工责任，如向法院起诉。同时，如果协议书中有关于违法行为的

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中专生能自主实习吗？实习的内容必须与专业有关？

这个需要和单位协议

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我在一家医疗设备公司从事售后临床培训的工作两年多，近期公司要求签署竞业协议，请问可以不签吗？

你好。离职签署，还是工作中要求签署

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在保安公司上班，签了一份合同，然后去实习的地方又让签了一份合同，请问这样合法吗

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