你好，工作转正后差20天满半年，公司只肯赔半个月，并且没有提前通知，怎么处理？

更新时间：2022-02-25 12:07:16

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你好，工作转正后差20天满半年，公司只肯赔半个月，并且没有提前通知，怎么处理？

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饶婷婷律师
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你好，由于没有提前一个月通知，所以可以要求多一个月赔偿。

2022.02.25 10:10:42

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姜锋律师
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您好，工作满半年没有转正可以赔偿。

2022.02.25 12:07:16

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022.02.25 00:24:43

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代函律师
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补偿金半个月工资，没有提前通知，可要求赔多一个月工资

2022.02.25 00:39:54

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Hr说只赔半个月，而且不给开离职证明，只给解除劳动关系协议，这合法吗？

2022.02.25 09:20:22

只赔半个月当然不合法，离职证明也要

2022.02.25 17:58:41
张梅律师
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您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？

2022.02.25 09:14:23

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而且说不给开离职证明，只给协商解除劳动协议，这合法吗？

2022.02.25 09:15:54
唐云虹律师
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您好，您这个情况是补偿金半个月，赔偿金1个月！总共可申请1.5个月工资

2022.02.25 10:03:50

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张宇律师
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你好，没有提前通知可以赔偿一个月代通知金

2022.02.25 10:04:15

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覃美玲律师
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你好，可以申请劳动仲裁。遇到法律纠纷或有其他疑问，可联系本律师处理。

2022.02.25 10:35:08

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广东粤和律师
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您好，根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.02.25 10:37:20

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