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公司效益不好，无故辞退我，应该怎么赔偿？

更新时间：2022-02-22 22:01:02
问题描述：
公司效益不好，无故辞退我，应该怎么赔偿？
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  • 施友根律师
    施友根律师
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    您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2022.02.22 22:01:02
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  • 应娅婷律师
    应娅婷律师
    服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251
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    无故辞退，属于违法辞退，可以申请劳动补偿。
    2022.02.22 09:51:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1034581 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022.02.21 23:00:10
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没签劳动合同解雇劳动者，自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资；解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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厂里效益不好，公司要辞退我，我可以要求赔偿吗
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厂长效益不好，辞退我应该怎么赔偿
您在公司工作多久啦?
全部7个答案 >
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2019.2.25公司提出效益不好，要辞退我，公司应该怎么补偿？
根据工龄赔偿，满一年支付一个月。
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半年工作被公司辞退要赔多少钱？
您好，可以申请劳动仲裁
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单位工作两年要辞退怎么办？
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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你好，需要根据实际情况书写清楚的哦
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试用期三个月，我已经工作了将近四个月
您好，可以向劳动局投诉
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没有签合同被店老板辞退无缘无故
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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您好，如果是开除的需要给予赔偿，其不给予的，可申请劳动仲裁
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