口头辞退,不给赔偿。要怎么弄

更新时间:2022-02-23 21:19:39
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口头辞退,不给赔偿。要怎么弄
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  • 袁珍律师
    服务地区:湖南-长沙 131-4203-2953
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    如涉嫌非法解除的,可索赔赔偿金,一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理,如需维权,欢迎来电。
    2022.02.23 21:19:39
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
    咨询我
    可以依法要求全部赔偿金
    2022.02.21 23:01:53
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!你可以通过法律程序委托律师维权。N
    2022.02.22 08:31:58
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  • 卢竞宁律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司违法辞退的话是要赔偿的
    2022.02.22 10:15:07
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  • 李荣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,还有其他证据证明吗?
    2022.02.22 10:36:27
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  • 刘璐瑶律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动仲裁要求经济补偿金,可以见面详谈以了解案件具体情况,为你争取其他额外的赔偿
    2022.02.22 15:05:10
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  • 湖南江海洋律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,这个是可以找公司赔偿的
    2022.02.22 15:17:03
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  • 丁巧云律师
    服务地区:湖南-长沙
    劳动仲裁可以处理,也可以委托律师
    2022.02.22 15:27:04
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  • 陈锋律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,可以进一步联系解答。
    2022.02.22 17:12:09
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公司口头解雇,不赔偿,如何解决。
提起劳动仲裁,维护自身权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司口头辞退怎么申请赔偿
公司口头辞退怎么申请赔偿
劳动合同纠纷 321
招标方口头上辞退员工,不赔付,都不写书面报告解雇,那时候说就需要离开该怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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口头辞退员工,员工不同意,公司需要赔偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
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公司口头辞退我,不同意赔偿条件,算是开除我吗
在收到正式书面通知之前,建议每天还是正常上下班。根据实际情况结合劳动法相关规定进行协商、维权从而拿回本就该属于劳动者的相关经济补偿。希望可以帮助到您。
全部11个答案 >
888 人咨询过
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我被公司无理由口头辞退,没有赔偿怎么办?
可以收集公司辞退你方的证据后直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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55岁以上员工辞退有哪些补偿?
你好,在该单位工作几年了?如果已在该单位工作满15年且距退休不满5年的,要双倍赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司让我把所有的工作都交出去,说要辞退我。但是这种工作交出的行为能说明他们辞退了我吗?
1.被公司无故辞退,可以去劳动仲裁局仲裁。2.在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金。法律
全部1个答案 >
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工作15日被辞退可不可以向公司索要赔偿?
被辞退后,先判断辞退原因。若因个人过错被辞,则难索要赔偿。若单位无故辞退,可协商赔偿或提起劳动仲裁。协商不成时,及时收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。
全部3个答案 >
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员工多次迟到早退旷工,如何合法辞退?
可以合法辞退。首先,确保公司规章制度明确规定迟到早退旷工为严重违纪;其次,收集员工违纪证据,如考勤记录等;最后,依据规章制度进行辞退操作,并办理相关手续。若员工
全部3个答案 >
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现年60岁被公司辞退,但是我没有买养老保险,能不能向公司索要经济补偿?
达到法定退休年龄,公司可以依法终止劳动合同,不需支付经济补偿金。公司没有购买社保的,可以要求补缴纳社保费(或者予以赔偿)
全部3个答案 >
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试用期内因公司订单量突然减少被辞退,最多可以要求多少赔偿
对方应当支付相应的对方应当支付相应的赔偿金
全部4个答案 >
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员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
全部3个答案 >
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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
全部4个答案 >
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