您好,入职没签劳动合同,没有五险一金,没有工资详情条可以申请仲裁嘛?

更新时间:2022-02-21 22:43:15
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022.02.21 22:43:15
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法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会保险,即五险,但是一金(住房公积金)是否交纳,需要具体根据劳动合同的约定
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因为公司克扣试用期工资,没有签合同,没有缴纳五险一金,我申请了劳动仲裁,可以作为证据吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未签订劳动合同,公司未上五险一金社保等,可以申请仲裁讨要工资吗?还是人社局
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张您的工资
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公司没有签订合同,也没有购买五险一金。申请仲裁需要什么信息?
申请劳动仲裁需要以下资料: 1、书证; 2、物证; 3、视听资料; 4、证人证言; 5、当事人陈述; 6、鉴定结论; 7、勘验笔录。
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工作合同上写的工资是转正后的工资,这样可以申请仲裁吗?而且公司五险一金都没有给上。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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而且入职未签订劳动合同,公司不缴纳五险一金。没有工牌什么的,能否申请劳动仲裁?
可以申请劳动仲裁,但你需要提供材料的材料,例如工资银行流水等。具体来电咨询
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工资一直没给转正,也没签劳动合同,公司给交了五险一金,工资一直是百分之八十我可以仲裁公司吗?
您好,建议仲裁解决,公司未给您签劳动合同,可以从第二个月开始到现在,申请每个月二倍工资,要求工资给您100%的工资,委托我们,这些都帮您解决。
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我请假了,没有收到他。然后说我没有请假。我现在没有发工资。我说过几年后我会按照公司制度处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期工作5天,有工资吗?
你好,建议申请劳动仲裁处理
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提前离职扣半个月工资,能不能追回来?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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绍兴没合同拖欠工资起诉请律师打官司多少钱
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你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
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没合同老板不发工资劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可以协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;也可以可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来
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