您好,上班未签订劳动合同,交了社保,可以申请仲裁吗

更新时间:2022-02-21 12:32:03
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未签订劳动合同,也未缴纳社保,可以申请仲裁吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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公司没给签订劳动合同,未交社保,口头辞退。本人申请劳动仲裁后,公司申请破产补交社保吗?
公司倒闭了,劳动仲裁可能还能拿到钱,企业破产,还是可以到当地劳动部门申请仲裁,也可以向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施,需要提供担保。
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我想如果提出辞职,公司没有缴纳社保,但是签订了劳动合同我能申请劳动仲裁吗?
可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一
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由于没有签订劳动合同,缴纳养老保险费等,劳动纠纷申请仲裁。
如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同需要支付经济补偿,不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好,如果没签订劳动合同可以仲裁吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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一直没有签订劳动合同,没有交社保,可以仲裁吗
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
全部6个答案 >
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社保在别的单位缴纳,劳动合同未签订可以申请仲裁吗?
按照你说的情况是可以申请劳动仲裁的
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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