我超过公司开工日期3天未上班被公司单方面解除雇佣关系可以申请赔偿吗

更新时间：2022-02-19 21:17:48

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我超过公司开工日期3天未上班被公司单方面解除雇佣关系可以申请赔偿吗

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周文律师
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公司的规章制度对旷工三天是怎么规定的？你又是什么原因没有及时上班的？

2022.02.19 18:31:07

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李翠英律师
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属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

2022.02.19 21:17:48

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用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022.02.18 22:47:32

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吴术果律师
服务地区：广东-东莞

你好！签劳动合同了没有？公司有没有这方面规定？建议电话详细咨询

2022.02.18 23:03:48

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李明慧律师
服务地区：广东-深圳

您的情况需要结合公司是否向员工公示过的规章制度中旷工3天为“严重违反规章制度”如公司没有该项规定，可申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金，如有需要，可联系本律师处理

2022.02.19 07:12:28

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