公司对员工罚款请问是合法的吗

更新时间:2022-02-19 14:15:58
问题描述:
公司对员工罚款请问是合法的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冯松斌律师
    服务地区:广东-肇庆 135-5651-2348
    咨询我
    您好,是因为什么事情而罚款请详细说明
    2022.02.19 09:22:40
    点赞
  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
    咨询我
    您好,公司不能够对员工进行罚款。
    2022.02.19 12:41:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助485671 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法律,程序上,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
    2022.02.18 22:03:53
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    公司一般是没有权利进行罚款的。罚款是行政职责
    2022.02.19 14:15:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司罚款合法吗
公司罚款合法吗
企业法律顾问 27410
用人单位对员工罚款合理吗
公司对员工罚款是否合法,需要根据具体情况来分析: 1、看公司是否有相关规章制度规定; 2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问公司罚款员工合法嘛
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对员工罚款不通知员工是合理的吗?
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,一个单位对员工罚款合法吗
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司现在罚款员工钱合法嘛
如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿,但是这个不是罚款;如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。   罚款是一种行政处罚手段,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对员工罚款合法,请问公司罚款员工合理吗
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对员工罚款合法吗
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何订立无效劳动合同?
无效劳动合同违法,应避免。若已订立,可协商解除或申请仲裁、起诉。协商解除需双方达成一致;仲裁或起诉则需准备相关证据,依法申请。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是被单位单方面解除劳动合同,解除时因合同签订工作时间与实际工作时间不符(合同是每周不超过40时能否
可以起诉。操作建议:1. 收集证据,包括劳动合同、解除通知、调解协议等;2. 咨询专业律师,了解诉讼流程和可能遇到的问题;3. 提起诉讼,要求单位支付额外补偿及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在实习协议到期之前,公司想解雇我
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求统一实习
学生可先了解学校规定,若认为不合理,可与学校沟通或向上级教育部门反映。同时,学生应了解自身权益,必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不做满三个月被中介扣百分之三十工资和70小时工作时间合法吗?
不合法。处理方式:1. 与中介协商,要求支付被扣工资;2. 协商无果,向劳动行政部门投诉;3. 依法申请劳动调解;4. 向劳动争议仲裁委申请仲裁,请求裁决支付工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工试用期内造成公司损失
为避免员工在试用期造成损失的情况再次发生,公司应加强员工培训,明确工作职责和规章制度,确保员工了解并遵守相关规定。同时,公司应建立健全的监督机制,及时发现并纠正
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司提离职乱扣费
如果公司乱扣费,你可以首先与公司进行协商,要求公司解释扣费原因并提供相关证据。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中,你需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45466 人
工伤认定跟人损哪个更有利
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45466 人
我想问下关于政策性住房,想要起诉进行房屋确权,诉讼费用是多少呢?
2分钟前
寅清律师
近期帮助 13424 人
我想我问下洗浴中心有些技师还会特意的引诱客户做别的服务比如说打飞机这种算违法吗
5分钟前
寅清律师
近期帮助 13424 人
达达骑士如何起诉达达
8分钟前
周清智律师
近期帮助 23511 人
九二年11月份上班,从事特殊工种热处理,没有视同缴费年限了,特殊工种退休时可以不用提供工资表了吗?
9分钟前
刘丽律师
近期帮助 257 人
对方要求我做司法鉴定,还可以鉴定吗?费用谁出
9分钟前
周清智律师
近期帮助 23511 人
家长在教育培训机构给孩子报名交费用要求开孩子父母的公司抬头发票可以吗?
9分钟前
王安春律师
近期帮助 2952 人
我想问一下离婚了,婚前有债务,现在需要银行还款签字。后果会怎么样?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询