公司辞退员工不给经济赔偿金

更新时间：2022-02-18 23:27:58

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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等

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劳动法辞退员工经济补偿

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双倍经济赔偿金的法律规定

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公司辞退员工不给经济补偿

你好，可以申请劳动仲裁

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事业单位解除合同有经济补偿金吗

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公司可以辞退员工不给经济补偿

你好，可以申请劳动仲裁

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公司辞退员工的经济补偿

企业辞退员工的补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于

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公司辞退员工，被公司无故辞退公司未给予经济赔偿金

那就需要申请劳动仲裁主张赔偿金。

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公司辞退员工是不是经济补偿金和经济赔偿金一起赔啊

您好具体是什么情况呢？、、

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公司辞退员工没有经济补偿

可以先协商，协商不成可以去劳动局投诉

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辞退员工，不给经济补偿

这种情况要申请劳动仲裁，具体事项联系本律师。

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被工厂辞退了，中介重新找厂，他们会结工资吗

是。按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常情况下结工资的话，事前会进行一定的结算，比如说通过公司内部的财务部门，工作到哪天，工资

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我在幼儿园做兼职然后昨天上午请假和下午请假都没批今天我没去上班院长把我辞退了

协商不成可以去劳动局投诉

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我在公司工作了9年，公司要辞退我有什么补偿？

你好，可以向劳动局投诉

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我和劳动派遣签订了合同，我该怎么办？

用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。

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公司调岗我不服从，公司不安排我原先工作，我怎样才能让公司辞退我，拿到补偿，和失业保险金

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续

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你好，24年1月底被公司口头辞退，当时没有补偿，自己也没有要求补偿，现在还可以劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的，但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动

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我被商场老板辞退了，还不让我去其他店铺上班?

可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，

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老板提前一个月通知了辞退?

1.公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用赔偿的； 2.如果不具有法律规定情形辞退的依然需要赔偿； 3.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人

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