上夜班辞工到二十号十九号晚上还要上班吗?

更新时间:2022-02-18 11:59:13
问题描述:
上夜班 辞工到二十号 十九号晚上还要上班吗?
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,20号到期19号需要上班的
    2022.02.18 10:08:03
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,现在对方同意离职了没有
    2022.02.18 10:33:22
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  • 李晖律师
    服务地区:广东-东莞
    提前书面通知单位了吗?是正式工还是试用期呢
    2022.02.18 11:59:13
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在下月7号离职,七号还要上班吗
你好,你最好问一下公司,这个别再产生争议
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我申请14号离职,我十四号晚上要上班吗
公司安排上夜班的,如果合同中约定了需要上夜班的,那么不可以拒绝,但是如果白天上班了,还要求上夜班的,则属于加班,可以拒绝。如果合同中没有约定需要上夜班的,那可以
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我们是七月十六号开始干的说是干到八月二十号但是他们店里太欺负人了我们13号离职了说二十号才发工资而且
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
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公司二十六号发工资,就是每个月五号发上个月二十八到二十五号的工资,也就是说上个月从二十一号到二十五号
社保费用是在每月月初由地税局向单位收取,员工只要在半月有上班,单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。用人单位不得克扣劳动者
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七号发工资,上个月十二号上班到这个月五号下班前,当时说这个十五号会把上个月的工资和这个月五天一起结算
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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我们是二月十八号上班的、前面十八天有工资吗?现在公司只给十九号到二十八号的
法律分析:有工资,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。无论工作多少天,用人单位都应当按照劳动合同的约定
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