请问合同期满,公司不续签,赔偿金一年一个月工资,这个月工资是基本工资还是月工资总额?

更新时间:2022-02-20 20:09:39
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请问合同期满,公司不续签,赔偿金一年一个月工资,这个月工资是基本工资还是月工资总额?
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,公司不续签合同属于违法解除可以要求支付赔偿金一年二个月工资
    2022.02.18 10:09:03
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,可以通过我们非诉指导,拿到一年一个月的经济补偿金
    2022.02.18 11:14:16
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,现在你在公司 工作了多少年
    2022.02.18 10:34:09
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,按照工资总额计算工资了
    2022.02.20 20:09:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助694441 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    “经济补偿金按解除合同前十二个月平均工资计算。
    2022.02.18 11:04:30
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    这个你们可以协商一下看一下是怎么样一个发放方式。
    2022.02.18 10:02:38
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州
    你好 按照实际所得的工资总额
    2022.02.18 10:24:32
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  • 王带律师
    服务地区:广东-广州
    你好,一年一个月是赔偿的月平均工资
    2022.02.18 10:49:48
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    按你近12个月的平均工资计算的
    2022.02.18 11:09:22
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    对于劳资情况有纠纷的可以劳动仲裁
    2022.02.18 11:43:07
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  • 梅修洪律师
    服务地区:广东-广州
    损害赔偿的范围当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
    2022.02.18 12:07:01
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与公司签订一年的劳动合同。一年期满后,30天前没有通知我就不继续,只补偿一个月的工资。这样合法吗?我
根据劳动合同法的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位
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一个月工资是基本工资,还是工资总额,谢谢
一般是2个月丧葬费和20个月工资,详细询问主管部门
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工作两年,每月工资7000元,合同到期后公司不再续签补偿多少钱?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期了公司不再续签合同了一年赔尝几个月的工资,工资是怎么赔尝的吗?
经济补偿金一年一个月工资,工伤医疗期内单位不能解除劳动关系
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就是一年的劳动合同到期了公司不续签合同的话是赔偿一个月的工资嘛?一个月的工资是基础工资还是包含了奖金
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、提成、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗?
什么时候签订劳动合同要看对方意见
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蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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单双休制度中秋国庆一起放四天假合理吗?
国庆节放四天假,如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等,用人单位应当按照下列标
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签了三年合同,今年二月份已经到期,这个月不想做了,我可以直接走人吗?
可以直接走人。合同到期属自然终止,无需提前通知。但应办理离职手续,确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续,可及时向劳动部门反映情况,维护个人权益。
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