你好,公司有个员工服务了两年零八天,解除劳动合同的时候却只算了两个月的工资作为赔偿金,这样对吗

更新时间:2022-02-18 22:39:19
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你好,公司有个员工服务了两年零八天,解除劳动合同的时候却只算了两个月的工资作为赔偿金,这样对吗
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,如果是协议解除,公司需要支付三个月的工资作为经济补偿金,如果公司是违法辞退,用人单位需要向员工支付6个月的工资作为赔偿金。
    2022.02.18 22:39:19
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
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    你好,关于解除劳动合同时单位的补偿金问题,建议双方协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2022.02.17 13:04:01
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  • 李春霞律师
    服务地区:广西-南宁
    只要对方同意签字,就不违法!
    2022.02.17 12:16:56
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我们公司要解除劳动合同,我工作年限为两年,公司财务说赔偿两个月工资,现在他赔偿我只给我工资这一部分
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司与我解除劳动合同,还是半年零一天,赔偿金赔我一个月还是半个月
根据劳动合同法的规定,工作时间超过半年,支付经济补偿金为一个月。
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在厂里做了四年三个月,前一年半普工,工资每月减少,是否能补偿,离职呢?底层员工不裁
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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888 人咨询过
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现公司要解除劳动合同,赔偿13个月的工资,这样对吗?
你好,需要看公司解除劳动合同的理由。
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我的上家公司裁员,工作了三年,后来打了三个月的工资,请问多的两个月工资要还给公司吗?
你好,工作三年应该给三个月的补偿,具体是否应该退还你与公司沟通
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请问无故解除劳动合同的,是赔偿一个月工资还是两个月啊?
那要看你前面工伤的时间有多长?按你工作的时间来进行计算。
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888 人咨询过
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我与公司签订了一年的劳动合同,要与我解除劳动合同,是不是得支付我两个月工资经济补偿金?
您好,公司无缘故的辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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