试用期辞退，公司不给补偿

更新时间：2022-02-17 13:32:40

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劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由

2022.02.17 08:24:48

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试用期过了辞退不给补偿

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试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。

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是否能得到赔偿要看辞退的具体原因

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公司辞退我但不给补偿，说我没有通过试用期

您好，可以申请劳动仲裁。

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试用期被辞退公司不给补偿

您好，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

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没有法律规定的几种情形（如：不胜任工作等）用人单位不能单方解除劳动合同，有法定情形，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可

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被公司辞退后能否要求赔偿(法律意义上)？

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公司无缘无故开除员工，员工可以要求公司继续履行劳动合同；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

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建议询问当地劳动和社会保障局

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酒店工作半个月，被辞退了，理由是个子太高，入职没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金?

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续

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事件起因是五一放假只放了三天，此事参与讨论并不是只有我一个人，如果无缘无故辞退

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