劳动合同法中对N+1中的1是怎么解释的

更新时间：2022-02-18 11:09:14

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劳动合同法中对N+1中的1是怎么解释的

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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

2022.02.17 14:44:52

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程杰律师
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工作年限跟一个月的待通知金

2022.02.17 08:29:20

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2022.02.17 06:40:08

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李思思律师
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N是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。

2022.02.17 09:12:37

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郑斐戈律师
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您好我电话给您解释，这是解除劳动合同的补偿方式

2022.02.17 09:49:16

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黄帅律师
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1就是没有提前一个月和你协商解除劳动合同的代通知金

2022.02.17 10:47:32

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王玮炜律师
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这个1指的是一个月工资作为待通知金。

2022.02.17 15:12:00

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党金娥律师
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您好，一代表多出一个月赔偿。

2022.02.18 11:09:14

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