大学生实习期公司未签劳动合同

更新时间：2022-12-02 19:47:07

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大学生实习期公司未签劳动合同

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2022.02.16 17:50:42

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实习期不签劳动合同并不违法。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，因此可以不签书面的劳动合同，但是双方可以依法签订实习协议，约定相关的工作事项。

2022.12.02 19:47:07

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刘辉律师
服务地区：湖南-常德

实习生不需要签订劳动合同

2022.02.23 13:48:21

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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大学生实习期可以签什么合同

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你好，如果单位超过一个月未签的合同，可主张双倍工资，你可以收集与单位存在劳动关系的证据材料，像工牌、工作服、聊天记录等，去劳动局申请劳动仲裁，也可以先去劳动保障

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跟公司签订了劳动合同，目前还在实习期

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未毕业的大学生可以签订劳动合同吗？

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大三实习期是否签订劳动合同

你好,没有毕业是不可以签署劳工合同的D

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我是实习生跟公司签订了实习协议实习期未结束目前想离职

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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实习期要不要签订劳动合同

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签了劳动合同但是实习期没有工资

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

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实习期是否要签订劳动合同

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实习期要不要签订劳动合同？大学生实习期来单位实习请问要不要与其签订劳动合同？

劳动合同的一方当事人必须是劳动者，在校实习生在实习期间和单位之间不是劳动合同关系，所以实习期不需要签订劳动合同，但在校实习生与用人单位需要签订实习协议。

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实习期是否要签订劳动合同

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试用期与实习期，现在我就是在实习期公司说三个月，公司没跟我签劳动合同，实习期或者试用期是不是都得签劳

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法

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大学生签劳动合同吗，未毕业的大学生签了劳动合同可以申请社保嘛

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未毕业大学生在实习期可以签署劳动合同吗？用人单位希望和我签订劳动合同

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