去年五月通过公司内部竞聘，从基层管理人员竞聘到经理助理，但是直到公司迟迟不涨工资

更新时间：2022-12-02 20:13:15

问题描述：

您好，去年五月通过公司内部竞聘，从基层管理人员竞聘到经理助理，签订了一个月的试岗责任书，但是直到公司迟迟不涨工资，却要求按照相应岗位值班

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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得拖欠工资，用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付，劳动者也可以申请劳动仲裁维权。

2022.12.02 20:13:15

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徐永胜律师
服务地区：河南-驻马店

公司仅是对内部提拔员工的一种试用，待试岗合格，公司才会涨工资。

2022.02.17 21:02:46

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