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您好，公司无理由的辞退我，我该怎么办

更新时间：2022-02-15 23:47:57
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    如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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您好，我现在生病了公司要辞退我，我该怎么办
您好，在医疗期内，单位不能与员工解除劳动合同。
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被公司辞退，我该怎么办。
你好，你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
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公司辞退我，我该怎么办？
如果非法辞退，可以提起劳动仲裁。
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公司辞退我，请问我该怎么办
是否有劳动合同和社保，如果确定单位为违法解除可获赔偿金。
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被公司辞退，我该怎么办
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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干了不到一个月临时工就被辞退是否有工资
有工资。被辞退时要求支付，如单位拒绝，可申请劳动仲裁，仲裁无果则向法院起诉。同时，要求单位出具解除证明，办理交接。 如单位应支付补偿金而未支付，也可一并主张。具
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我在公司快三年了，近期公司要辞退我们，没有任何说法，我们能要到赔偿吗？
可以索要赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿。2. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留
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试用期结束了被劝退离职怎么处理的
试用期结束被劝退，应先了解离职原因，再采取相应措施。如自主动提出离职，则办理离职手续；如用人单位合法解除但应支付补偿金而未支付，可申请劳动仲裁；如存在争议，可寻
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但社保还不够，单位辞退了我，有没有相应的补偿？
是可以主张补偿的
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跟我说没工资，三天后不符合要求就把我辞退了，这三天的工资能拿回来吗？
可以到劳动局去投诉
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你好，我试用期被无理由辞退怎么办，
你好，这边有提前三天告知吗
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江苏宿迁怀孕五个月被公司辞退可以申请哪些赔偿宿迁支持三期赔付嘛?
怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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