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你好。我们公司老板只给业务员发年终奖，内勤人员没有，合理吗？
更新时间：2022-02-15 17:36:32
问题描述：
你好。我们公司老板只给业务员发年终奖，内勤人员没有，合理吗？
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公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动
合同
当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为
2022.02.15 17:36:32
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公司不发年终奖合法吗
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这个月我离开了，然后公司没有给我上个月的工资。公司领导说我离开时没有工资。这合理吗？
立即投诉，可以解决
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员工年终奖辞职不发合法吗
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公司不发年终奖违法的吗
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请问公司老板给员工发放提成，这是合理吗？
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单位裁员，只给我一个半月工资，合理吗？
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公司不给我发年终奖，合理吗？
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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现在年终了公司里的在岗工人发年终奖，他们不给我们发合理吗，能不能发年终奖？
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你好，可以向劳动局投诉
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你好！可向劳动局投诉
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学校强制性要求学生跟校认识实习违法吗
对学校强制跟校实习的情况，学生首先可尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和担忧，争取学校理解。若沟通无果，可向上级教育部门或相关监管机构反映情况，寻求支持和帮助。若
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工作不满十年可以签订无固定期限合同吗？
可以签订。 如双方协商一致，可直接签订。若劳动者工作满十年或满足其他法定条件，劳动者提出或同意续订时，应签订无固定期限合同。具体操作需结合实际情况，如合同条款的
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我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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