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你好。我们公司老板只给业务员发年终奖，内勤人员没有，合理吗？
更新时间：2022-02-15 17:36:32
问题描述：
你好。我们公司老板只给业务员发年终奖，内勤人员没有，合理吗？
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公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动
合同
当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为
2022.02.15 17:36:32
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公司不发年终奖合法吗
劳动合同纠纷
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这个月我离开了，然后公司没有给我上个月的工资。公司领导说我离开时没有工资。这合理吗？
立即投诉，可以解决
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员工年终奖辞职不发合法吗
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公司不发年终奖违法的吗
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但是年终奖公司原本6月份发放的，年终奖不给我，合理吗？
看用人单位的意愿。年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，如果用
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公司不发年终奖合法吗
工资福利
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公司不给员工发工资，合理合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
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请问公司老板给员工发放提成，这是合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，律师，公司恶意克扣我们员工的工资，这样合理吗？
法律分析：公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益： 1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规
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单位裁员，只给我一个半月工资，合理吗？
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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公司不给我发年终奖，合理吗？
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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现在年终了公司里的在岗工人发年终奖，他们不给我们发合理吗，能不能发年终奖？
劳动法有规定 变动工作地点需要征得员工的同意 如果员工不同意 双方可以解除劳动合同。
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面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗
您好，可以报警
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厂里请病假要开什么证明？
请病假一般需提供医院就医证明。选择处理方式时应考虑病情严重程度、单位规定及个人实际情况，确保权益得到保障同时不影响工作。
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在女职工休产假期间，用人单位是否有权解除劳动合同
女职工产假期间被解雇，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择方式应考虑证据充分性、个人时间和经济成本。法律援助可提供专业指导，劳动仲裁则能公正裁决。
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你签了合同。三天不想工作怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳务合同与劳动合同之区分及其应用
劳务与劳动合同不同。劳务合同：明确服务内容、报酬、期限等，签订后双方按约履行。劳动合同：需遵循《劳动法》，明确工作内容、地点、薪资等，提供劳动保护和条件。务必根
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广东东莞市劳动法?
你好，可以向劳动局投诉
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在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗？
公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。 反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同
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我本月8号写的辞职书到本月底离厂，可以吗？
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