你好，假期工干了一个月，老板不让离职，咋办

更新时间：2022-12-02 20:49:46

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临时原告可以提前三天以书面形式提出离职，三天后合同解除。

2022.02.15 15:24:31

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安治国律师
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你好，有没有签劳动合同，合同上面的日期是啥时候

2022.02.15 13:57:18

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干了半个月后辞职，老板不给工资，劳动者可以与用人单位进行友好协商，约定支付劳动报酬的时间；协商不成或不愿协商，或者到约定时间未支付的，可以向劳动行政部门举报，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

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根据《劳动法》，用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资，如果劳动者旷工应当扣除两天工资，而不是整月的工资，所以旷工两天扣一个月的工资是不合法的。

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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

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我是假期工，干了半个月不干了，老板不发工资，没有合同，怎么办？

老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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我是假期工，干了十天不想干了，但是开始老板说干不满一个月不结工资，这个咋办咋办？

可以及时采取措施要回自己的工资，维权有困难的，可以委托律师介入。

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假期工，一个月了，老板不让走，不发工资

用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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中等职业学校实习不合格会有什么影响啊

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可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。如对方不配合，可寻求法律援助。或

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