实习生底薪加提成6000元怎么缴税,什么方式缴

更新时间:2022-02-15 13:00:37
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    你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣,月度申报即可。
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社保不算工资福利。工资福利有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。但是社保是用人单位要强制缴纳的,不属于工资福利。&lt
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但是公司按照底薪的2300元缴纳公积金,一个月一个缴纳184元,我要怎么样维权?
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
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请问薪资怎么发放?底薪2200元
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个税起征点提高到3500元
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转正后有签合同底薪3500元每月,降低员工底薪工资按最低标准发1600左右底薪。这算法对吗?
1. 用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2. 依照《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单
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保底工资加提成,我们公司底薪1800加提成,一个月下来工资还没有底薪多
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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