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铁岭劳动合同纠纷
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劳动合同要求干满签约年限，提前离职要求赔偿违约金。是否合法化？
更新时间：2022-02-16 10:27:47
问题描述：
劳动
合同
要求干满签约年限，提前离职要求赔偿
违约金
。是否合法化？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
劳动合同中约定员工支付用人单位赔偿金的条款无效。
2022.02.15 22:44:16
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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-2247-8547
咨询我
你好，违约金不合法的约定
2022.02.16 10:27:47
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022.02.15 00:16:56
点赞
蒋翔律师
服务地区：辽宁-沈阳
合同上具体是怎么约定的
2022.02.15 15:26:42
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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