我司青岛市门店员工，工作14年，离职，请问需要多少补偿款。员工工资高于当地平均工资。

更新时间：2022-02-15 17:33:35

问题描述：

您好，我司青岛市门店员工，工作14年，现由于青岛门店关闭，离职，请问需要多少补偿款。员工工资高于当地平均工资。

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徐兴俊律师
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您好，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果没到三倍的，就正常N+1

2022.02.14 17:34:04

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徐律师，那如果是第三方劳务合同，工资分AB部分的呢？A为基本工资，B为提成。

2022.02.14 22:52:00
高昆伦律师
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，

2022.02.14 22:19:06

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闫勇律师
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建议你好好搞一下，这么长的工龄赔偿金很可观的，不要因为自己失误没拿到赔偿金。

2022.02.15 12:52:21

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王珂律师
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不超出当地标准三倍的，补偿金按照对方过去十二个月平均工资计算

2022.02.14 17:29:07

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徐孝乐律师
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荔枝的时候要多少补偿金??离职时公司要求赔偿金，

2022.02.15 10:30:33

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徐清岑律师
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最多按照当地平均工资赔偿24个月

2022.02.14 17:28:20

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荣兆栋律师
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离职前一年月平均工资乘以工作年限

2022.02.14 17:44:15

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陈惠斯律师
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你好，高于平均工资的几倍

2022.02.14 17:33:04

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龚卿律师
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您好，按照工作年限赔偿。

2022.02.14 17:36:28

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黄晨程律师
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你好，公司违约解除劳动合同，可以通过劳动仲裁主张相关赔偿 .

2022.02.14 17:46:48

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任青律师
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按照一年一个月工资赔偿责任

2022.02.14 17:50:15

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王磊律师
服务地区：上海-上海

你好，是因为店面关闭导致的离职吗

2022.02.14 22:48:06

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是的，王律师。然后员工工资分AB两部分，而且是跟第三方签的劳务派遣合同

2022.02.14 22:54:05
上海锦政律师
服务地区：上海-上海

您好5，是2N赔偿，有签合同吗？

2022.02.15 08:43:36

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有的，谢谢您。我知道了。感谢

2022.02.15 08:49:28
苗伟律师
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您好，一年一个月呀，你们目前有下补偿款了对吧，目前有预定对吧。

2022.02.15 13:29:16

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海

你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”公司应当赔偿你14个月的工资。

2022.02.15 17:33:35

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