请问工伤保险责任是应由谁承担?是全由劳务派遣公司承担还是社保经办机构也要支付?

更新时间:2022-02-14 15:47:24
问题描述:
劳务派遣资质的公司派遣员工在用工单位受伤(派遣公司已为员工参保工伤保险),请问工伤保险责任是应由谁承担?是全由劳务派遣公司承担还是社保经办机构也要支付?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1813256 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。因此,派遣员工发生工伤事故,应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同,要求用人单位承担相应义务
    2022.02.14 15:47:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤由劳务派遣单位承担吗
你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣单位未交工伤保险 责任承担
《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣公司跟用工单位签订劳动派遣协议,协议中明确由劳务派遣公司缴纳社保用工单位会承担连带责任吗?
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣单位与用工单位承担
您好,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工资是劳务派遣公司代发且未于劳务派遣公司和用工单位签订劳动合同也未交社保,用工单位在北京,我该怎么
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通过劳务派遣公司招聘的员工,用工单位会不会承担相应责任。
你好!按照你说的这个情况来看,须要承担相应的法律责任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2014年3月13日入职公司,到8月1日却签劳务派遣合同,问现劳动仲裁以什么理由,?
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据;3. 准备并参加仲裁听证会;4. 遵守仲裁裁决,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣员工若被判处拘役,是否仍能保留其职务?
拘役后工作难保留。公务员、军人等公职人员被判处拘役后,将被开除公职。对于普通单位员工,若单位愿意,可保留其工作,但实践中较少见。具体操作需依据合同条款和单位规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣公司克扣工资
除了投诉和仲裁,你还可以选择以下途径来维权:1. 与劳务派遣公司协商,明确工资支付情况并争取达成和解;2. 寻求工会或职工代表大会的帮助,集体维权可能更有力量;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣解除劳动合同有赔偿金吗
劳务派遣解除合同赔偿金因情况而异: 1. 协商解除:双方达成一致,按约定支付补偿。 2. 依法解除:符合《劳动合同法》第四十六条情形,支付经济补偿。 3. 违法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被派遣劳动者所享有的与用工单位其他劳动者相类似的权益有哪些
确保同工同酬,操作包括:1)在劳务派遣协议中明确同工同酬的条款;2)定期对被派遣劳动者的劳动报酬进行审计,确保与用工单位同类岗位劳动者一致;3)及时调整劳动报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和劳务派遣公司签了未干满7天没有工资的合同。我可以说不干吗?这4天工资可以拿吗?
可以辞职,应得工资。 1. 与公司协商,要求支付4天工资。 2. 如协商无果,准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁。 3. 仲裁结果不合理时,可上诉至法院。 注意保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣制有保障吗?
劳务派遣问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况。一般先尝试协商和调解,若不行再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣合同到期用人单位提出不续签,请问是否有经济补偿?
劳务派遣合同到期不续签,处理方式主要有两种:一是支付经济补偿后终止合同,二是协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和合同约定。如用人单位希望继续用工,可提高条件协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
贵州芮文伟律师
近期帮助 15008 人
因感情发生破裂导致离婚。因财产分配以及小孩抚养的权利。请求律师向法院诉讼
40秒前
浙江顾典律师
近期帮助 11591 人
公司因经营管理问题,已停工停产,停工停产通知能发几次?去年已发过一次
53秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 48014 人
哺乳期,公司单方面降低公积金缴存比例,由12%下降到5%
1分钟前
杨健律师
近期帮助 1194 人
工作十年只交了一年保险请问能不能要求工厂补缴九年?
2分钟前
杨健律师
近期帮助 1194 人
你好!想问下,房子已经10多年空置,物业费可以按70%缴纳吗?
3分钟前
牛振平律师
近期帮助 24158 人
我在深圳汇中小额贷款公司贷款产生纠纷,对方已经起诉,并已经产生起诉书,我需要怎么办
4分钟前
丁嫣律师
近期帮助 83378 人
我弟16岁,她女朋友14岁,她未满14周岁,她怀孕了,我弟会坐牢吗?
4分钟前
杨健律师
近期帮助 1194 人
大晚上物业的一个男的鬼鬼岁岁翻我放在门口的鞋柜和别的东西违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询