公司经营不好,让我待岗在家合法吗?

更新时间:2022-02-14 13:43:42
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,在家待岗期间有没有发工资呢?
    2022.02.14 13:43:42
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    待岗是否需要上班要看双方的协商,一般情况下需要记录考勤登记。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。员工因企业停工停产而待岗期间,其与企业之间的劳动合同以一种非正常方式在继续履行,双方的劳动关系不因员工待岗而终结
    2022.02.12 20:39:40
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口头通知我待岗合法吗
口头通知我待岗合法吗
劳动合同纠纷 1040
你好,单位现在业务停滞,让待岗,合法吗
公司让员工待岗该分以下两种情况处理: 1、用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的,属于合法行为,在劳动者回家待岗期间,用人单位依然应当发放工资,否则
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因妻生娃解散公司合法吗?
因妻生娃解散公司合法吗?
有限公司解散 25958
你好,公司让待岗合法吗???
可以以公司没有按照合同的约定提供劳动条件为由解除合同,要求公司支付经济补偿金。公司要求劳动者待岗的行为,并不违法,但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第十
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公司要求待岗,合法吗,我要怎么做
你好,有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付
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公司因经营不善,没有生产任务,还是让员工上班,这算待岗吗?公司按待岗工资发放,这合理吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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公司因为经营不好,是否合法?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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因为公司需要搬到另一个城市,因为家庭等因素不能在另一个城市工作,公司应该如何补偿这种情况?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司大小周变成单休合法吗?
单休制度并不完全违法,但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作
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我在私人老板工作,只有口头协议,想提前离开,但老板不让我。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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想退出,会支付违约金吗?
可以提供证据,报案处理
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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