我的辞职报告上领导以签字,工作交接清单同事也签了字,我可以不用等30天就走吗

更新时间:2022-02-11 13:36:26
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    劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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辞职申请单上面领导已经签好字了,离职交接清单不签可以走吗?
离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付
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我公司领导叫我辞职,后来我在一张空白的辞职报告上签了字,不应该签字
1、最好是向单位提交书面辞职报告;2、提前30日提交,无论单位是否同意你辞职,30日后你即可离开单位
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班长签了字,上司不签字就不会辞职。
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你好,辞职报告是我写的,厂长已经签字了。辞职报告生效了吗,我可以走了。
1、最好是向单位提交书面辞职报告; 2、提前30日提交,无论单位是否同意你辞职,30日后你即可离开单位
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我交了辞职报告。我上面的领导可以不签字就走吗?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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我在单位交了辞职报告,已经一个月了,交接物品的清单也有交接人签字,但是领导还没签字请问合法吗
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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辞职申请单上面领导已经签好字了,离职交接清单不签可以走吗?
您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
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按照公司规定提前一个月申请辞职,老板不到半个月就让我离开怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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想问一下,拖欠工资补偿标准是什么样的?
法律分析:拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律
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中途想辞职,可以吗?
你可以依协议书的约定离职
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未签订劳动合同,能否申请仲裁?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职,说是招不到人,一直到3个月后走人
法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳
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公司不安排工作,发基本工资,是否可以在职劳动仲裁,要求公司解除劳动合同,支付补偿金
法律分析:可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位,有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据:《中华人民共
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