我请了一个病假,公司给我发最低工资的百分之八十,合理吗?

更新时间:2022-12-03 00:26:00
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我请了一个病假,公司给我发最低工资的百分之八十,合理吗?
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022.02.10 21:19:38
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    病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十。如果职工患病或非因工负伤接受治疗的,单位可以按低于当地最低工资标准来支付病假工资,但不能低于该标准的百分之八十。
    2022.12.03 00:26:00
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我请了一周病假,公司还是按正常工资扣我。合法吗?
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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合同诈骗罪的是从犯数会怎么判
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我请了一个月的病假。单位说病假不发工资合理吗?
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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请问请病假7天,公司扣了病假钱,又扣绩效工资,合理吗?
病假扣工资是不合法的,根据规定,职工在病假期间,用人单位应支付病假工资的。
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请两天病假按我工资标准扣了两天,却按最低工资标准的百分之80补给我,这合理吗?
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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请问我病假3个月,全部工龄12年,这个合理吗?还是最低工资发放!
  病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其
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工伤病假期间,工资按最低工资发,有医院开具病假单,工资按最低工资的80%发放,这合理吗?
工伤休养期间是停工留薪期,停工留薪期工资是按正常工资发放的,这些差额你可等劳动能力鉴定等级出来后和工伤赔偿一齐主张,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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您好請問公司在休息時間要求加班不給加班費用當日提前下班替代的做法合理嗎?
加班不给加班费用,用调休来替代是否合理取决于具体情况。
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