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请问如果某人没有和公司签合同，突然干了半年怀孕了公司可以辞退某人吗

更新时间：2022-02-10 13:58:21
问题描述：
请问如果某人没有和公司签合同，突然干了半年怀孕了公司可以辞退某人吗
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  • 应娅婷律师
    应娅婷律师
    服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251
    咨询我
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。
    2022.02.10 12:25:17
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  • 江苏致祥律所律师
    江苏致祥律所律师
    服务地区：江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    正常情况下不能，但应当支付相应的补偿金。
    2022.02.10 11:03:49
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  • 陈辰律师
    陈辰律师
    服务地区：江苏-南京 151-0514-7169
    咨询我
    不可以辞退，存在事实劳动关系
    2022.02.10 11:10:46
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    意思是现在签不签没关系吗？
    2022.02.10 11:22:55
    不签是违反劳动法的，可能要赔双倍工资，可以电联详谈
    2022.02.10 11:52:38
  • 臻宇法律律师
    臻宇法律律师
    服务地区：江苏-南京
    这个是不可以的，可以要求公司赔偿
    2022.02.10 10:42:56
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    公司没有辞退，如果要辞退的话赔偿多少
    2022.02.10 11:21:39
  • 庞娟律师
    庞娟律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，用人单位未跟劳动者签订劳动合同已经违反了劳动法，用人单位超过一个月不足一年拒不签订劳动合同的，劳动者可以提起劳动仲裁要求公司从第二个月起支付双倍工资，并且职工怀孕期间被辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.02.10 10:54:49
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  • 罗巍律师
    罗巍律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，不可以，如果给到相应的补偿也是可以的
    2022.02.10 11:08:38
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  • 宋冬生律师
    宋冬生律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，根据你说的情况，你已经与单位形成了事实劳动关系，这也是受法律保护的，单位不能随便辞退你，这是违法的，需要赔偿。
    2022.02.10 11:52:03
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  • 王舰律师
    王舰律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，不可以的，存在事实劳动关系
    2022.02.10 12:16:02
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  • 张晶律师
    张晶律师
    服务地区：江苏-南京
    未签劳动合同的可以主张双倍工资
    2022.02.10 13:58:21
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怀孕，公司可以辞退我吗
你好，你们之间签订劳动合同没有？方便的时候到律师所面谈。
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