在么,试用期怀孕,公司是否有权辞退

更新时间:2022-02-08 16:32:15
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在么,试用期怀孕,公司是否有权辞退
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    你好,试用期辞退要看是否不符合录用条件,如果公司招聘时没有明确要求不能怀孕辞退是违法的,可以申请劳动仲裁维权。
    2022.02.06 11:18:47
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件
    2022.02.08 10:41:29
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  • 徐兴俊律师
    服务地区:上海-上海 138-1735-6315
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    一般来说,公司是不能辞退孕期妇女的,具体以实际情况为准。
    2022.02.07 10:54:02
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    你好,不管什么时期公司都没有权利辞退孕妇
    2022.02.06 09:30:54
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    无权,试用期只能以不符合录用条件辞退
    2022.02.07 13:53:20
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  • 高太领律师
    服务地区:上海-上海 183-0180-9858
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    不可以辞退的,辞退就违反劳动合同法
    2022.02.06 08:45:31
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  • 闫勇律师
    服务地区:上海-上海 150-0014-5511
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    员工怀孕,公司是不可以辞退的
    2022.02.06 15:06:22
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好,怀孕期间是不可以辞退的
    2022.02.08 16:32:15
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    看辞退的理由啊,何时辞退的
    2022.02.06 09:24:35
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    在,试用期怀孕,公司以什么理由辞退
    2022.02.06 00:10:10
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外。
    2022.02.06 07:25:15
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  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    如果你们签订了合同,你怀孕了公司无权辞退。
    2022.02.06 10:16:23
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  • 卢作寅律师
    服务地区:上海-上海
    怀孕期间不可以辞退,可以提出劳动仲裁
    2022.02.07 10:37:02
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  • 陶雷律师
    服务地区:上海-上海
    若是符合计划生育政策的怀孕,公司显然无权解约,若是违法解约,可要求经济补偿
    2022.02.07 16:02:12
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司不能以您怀孕为由辞退您,但是如果存在试用期表现不合格的情况,也是可以辞退的。您可以说一下具体情形吗?试用期有多久?希望能帮助到您。
    2022.02.07 17:20:52
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我现在怀孕了,但是在试用期。公司能辞退我吗?
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期员工怀孕公司有权辞退不
你好,依据双方之间协议约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期怀孕单位有权辞退吗
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,怀孕期间还在试用期,公司是否能辞退呢
具体是什么情况呢,因为什么原因辞退
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期怀孕了公司可以辞退?
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司呈阳性,强迫员工上班。不上班辞退是违法的吗
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
全部1个答案 >
888 人咨询过
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