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在么,试用期怀孕,公司是否有权辞退
更新时间:2022-02-08 16:32:15
问题描述:
在么,试用期怀孕,公司是否有权辞退
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡美凤律师
服务地区:上海-上海
132-6255-7069
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你好,试用期辞退要看是否不符合录用条件,如果公司招聘时没有明确要求不能怀孕辞退是违法的,可以申请劳动仲裁维权。
2022.02.06 11:18:47
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
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试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件
2022.02.08 10:41:29
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徐兴俊律师
服务地区:上海-上海
138-1735-6315
咨询我
一般来说,公司是不能辞退孕期妇女的,具体以实际情况为准。
2022.02.07 10:54:02
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
咨询我
你好,不管什么时期公司都没有权利辞退孕妇
2022.02.06 09:30:54
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
无权,试用期只能以不符合录用条件辞退
2022.02.07 13:53:20
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高太领律师
服务地区:上海-上海
183-0180-9858
咨询我
不可以辞退的,辞退就违反劳动合同法
2022.02.06 08:45:31
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闫勇律师
服务地区:上海-上海
150-0014-5511
咨询我
员工怀孕,公司是不可以辞退的
2022.02.06 15:06:22
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好,怀孕期间是不可以辞退的
2022.02.08 16:32:15
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
看辞退的理由啊,何时辞退的
2022.02.06 09:24:35
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章进律师
服务地区:上海-上海
在,试用期怀孕,公司以什么理由辞退
2022.02.06 00:10:10
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任青律师
服务地区:北京-北京
试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外。
2022.02.06 07:25:15
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童仪律师
服务地区:上海-上海
如果你们签订了合同,你怀孕了公司无权辞退。
2022.02.06 10:16:23
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卢作寅律师
服务地区:上海-上海
怀孕期间不可以辞退,可以提出劳动仲裁
2022.02.07 10:37:02
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陶雷律师
服务地区:上海-上海
若是符合计划生育政策的怀孕,公司显然无权解约,若是违法解约,可要求经济补偿
2022.02.07 16:02:12
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方乐律师
服务地区:上海-上海
您好,公司不能以您怀孕为由辞退您,但是如果存在试用期表现不合格的情况,也是可以辞退的。您可以说一下具体情形吗?试用期有多久?希望能帮助到您。
2022.02.07 17:20:52
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