我诊断为职业病,要怎么解除劳动合同

更新时间:2022-02-22 15:10:34
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我诊断为职业病,要怎么解除劳动合同
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    患有职业病,单位有义务更换工作岗位。经过劳动能力鉴定,构成伤残等级时,可以申请辞职并主张伤残就业补助金。
    2022.02.05 22:04:06
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  • 姜远波律师
    服务地区:广东-深圳 133-7771-3505
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    您好,您可以向用人单位申请调岗,同时申请工伤认定以及劳动能力鉴定
    2022.02.22 15:10:34
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
    咨询我
    您好,你这边是要单方面解除劳动合同吗?
    2022.02.08 18:14:28
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好!可以协助你解除劳动合同要求赔偿
    2022.02.08 13:56:47
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以发函给单位即可。
    2022.02.05 19:27:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1909517 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022.02.05 08:55:03
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  • 广东鹏讯律所律师
    服务地区:广东-深圳
    确定是职业导致的,可以要求公司赔偿的,有没有签约劳动合同
    2022.02.05 10:47:40
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  • 广东粤和律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,根据您的描述,如您被诊断为职业病,用人单位是不可单方解除与您的劳动合同的,您可主动向用人单位要求解除劳动合同,并向其主张相应的补偿或赔偿。
    2022.02.08 11:10:11
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  • 罗燕凤律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求公司赔偿,现在还在职吗?
    2022.02.09 16:52:20
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听力下降诊断不是职业病吗?
根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政
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劳动者被诊断患有职业病
职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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职业病可以不解除劳动合同吗
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我今天作职业病诊断,说没有职业病诊断证明书。
  依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定,申请职业病诊断时应当提供:  (一)职业史、既往史;  (二)职业健康监护档案复印件;  (三)职业健康检查结
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体检不是职业病,如果厂里解除劳动合同
每工作满一年,可以要求给予一个月工资补偿。不再回复
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单位不给出具诊断职业病的相关手续诊断职业病,个人能诊断职业病吗?
单位不给出具诊断职业病的相关手续诊断职业病,个人能诊断职业病
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如果四个月的工资没有支付,你可以申请多少赔偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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10号在比亚迪辞职。我能付多久?
您好,可以申请劳动仲裁处理的
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我想问一下我交了离职报告,合法吗
法律分析:不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后
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我们公司单独休息,国家春节法定假期三天,如果不补充扣除钱,公司这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准
你好,请问合同里有没有相关规定
全部6个答案 >
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