但是公司人事忘记续签了,但2月份想离职,能申请未续签合同的工资赔偿吗

更新时间:2022-12-03 09:05:37
问题描述:
合同21年5月到期,但是公司人事忘记续签了,目前仍在工作中,但2月份想离职,能申请未续签合同的工资赔偿吗
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    如果是用人单位未续签劳动合同导致合同终止的,劳动者一般不能得到相应的赔偿,但是可以得到相应的补偿,按照劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来付;如果是劳动者主动决定不续签的,则一般没有补偿。
    2022.12.03 09:05:37
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    社保是否在继续给你缴纳?请告知具体情况来为你分析计算。
    2022.01.29 17:55:30
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  • 章芊昊律师
    服务地区:江苏-苏州
    交社保了吗,如果没交是可以的
    2022.01.29 19:28:58
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你好,我目前就职这家公司合同到期未续签三个月,目前要提离职
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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劳动合同到期了6个月了,公司未续签,能要求赔偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳动合同到期没有续签,过了4个月公司让续签,但是合同变更了
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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合同书11月底期满,到4月1号还没有续签合同,离职后有经济补偿金吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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至今未续签合同,公司现在要续签至21年5月的合同,这样合法吗?
未签劳动合同,满一个月后可以主张双倍工资
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合同到期公司不续签,请问劳动合同到期,去年签了1年,到今年8月底合同到期。公司不准备续签,这种情况可
您好,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
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我劳动合同到2019年9月28日到期,可是公司7月份让续签,我续签了,可以撤掉续签的合同吗
  劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。  步骤/方法  用人单位应当对劳动者的劳
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被公司口头解雇,我该怎么办?
可以提起劳动仲裁解决
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工作不到一年签合同,最后一个月扣2000培训费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司与个人签订的保洁合同,怎么规定
是否属于劳动派遣?还是属于一对一的劳动用工关系?如果公司直接聘请保洁工是可以的
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你好,我是遇到试用期期间被开除
你好,你可以说一下案情,给你具体分析
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我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签订劳务合同吗?
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。法
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