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实习生的自动离职问题

更新时间：2022-01-28 15:23:46
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实习生的自动离职问题
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    自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：一、在试用期内的；二、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022.01.28 14:08:10
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  • 李士刚律师
    李士刚律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，实习生自动离职的，没有补偿款
    2022.01.28 15:23:46
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电话详细的说下具体情况
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关于关于自动离职方面的。工作关于自动离职方面的
可以协商解除劳动关系或试用期提前三天，非试用期提前三十天书面辞职，到期后自动解除劳动关系并可立即离岗。单位需要立即或在15天内与劳动者办理工作交接、离职手续，并
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我想咨询一下关于自动离职
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
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我要是自动离职失业金还有吗
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提前一个月告知公司，您的离职意愿一个月期满即可自动离职。
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