被公司起诉违反商业秘密,但公司没给竞业限制补偿金,这样要求合理合法吗?

更新时间:2022-01-28 15:54:02
问题描述:
被公司起诉违反商业秘密,现在调解,对方要求我不能2年内从事箱包行业,但公司没给竞业限制补偿金,这样要求合理合法吗?
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    竞业限制补偿金在签订劳动合同时双方就要约定好的
    2022.01.28 11:12:41
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,不给你补偿金是不能够限制你就业的。
    2022.01.28 10:15:18
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体涉及到哪些资料需要保密进行竞业限制
    2022.01.28 10:09:57
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    您好。对方要求我不能2年内从事箱包行业不合理
    2022.01.28 10:23:19
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  • 李明慧律师
    服务地区:广东-深圳
    公司高管的保密义务是法定的,其它员工如果在劳动合同中没有约定,则无保密义务,竞业限制与保密义务是两种法律关系,为保障您的合法权益,建议详询专业律师处理,如有需要,可联系本律师
    2022.01.28 10:31:46
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  • 洪丽萍律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这个补偿金跟商业秘密不冲突
    2022.01.28 10:48:32
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  • 罗燕凤律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您这边什么时候拿到的起诉书呢?
    2022.01.28 13:05:25
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种要求的确不合理,应当适当补偿。
    2022.01.28 15:54:02
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违反竞业限制能否要求赔偿
违反竞业限制能否要求赔偿
劳动合同纠纷 290
限制一年不能到竞业上班,因为公司没有和我签订劳动合同,原公司有权告我吗,我要赔付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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竞业限制协议条款:采取先补偿后执行竞业限制的方式,要求2年内不得接受甲方的任何竞争者我这2年内都不能
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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您好,与公司没签订竞业协议,能从事同类行业吗
入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
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签订了竞业协议,要求2年内不得从事同行业工作,现在离职了,找了一份同行业的工作,这份竞业限制要怎么解
如果你对竞业限制协议存在较大争议,可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商
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被竞争公司起诉,关于竞业限制
您好,可以去劳动部门投诉维权
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退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿?
退休人员被辞退,看看具体合约才能判断能不能得到补偿
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现在老板说没有收到我的辞职书,我提前一个月提交了辞职书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签订实习合同,直接跑会怎么样?
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
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大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足了学校具体的实习任务,学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗?
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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