跟公司的合同是到1月30日，但是1月29和30需要补过年的班，请问我还需要补班吗，我们公司是双休的

更新时间：2022-01-27 14:47:15

问题描述：

跟公司的合同是到1月30日，但是1月29和30需要补过年的班，请问我还需要补班吗，我们公司是双休的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

咨询我

你好，这个问题你得咨询用人单位安排

2022.01.27 14:47:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助332585 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022.01.27 12:59:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

监察法于多少年3月20日通过

监察法于多少年3月20日通过

我从19年8月27日进公司，到21年2月26号离职，公司不给三天年休假这么做合理吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司合同30倍违约金正常吗

公司合同30倍违约金正常吗

试用期是6个月吗？

试用期是6个月吗？

工作2年，3月27日进公司，5月31日退休，我5月还能休5天假吗？

你好，可以向劳动局投诉的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

9月3号放假，加班有双倍工资

9月3号放假，加班有双倍工资

例如，19年9月1日进公司一年，年薪可以在8月休息吗

根据公司的规章制度和政策而定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在公司工作了10年，公司的年薪是第一季度一次，去年11月24日请假，10月到11月的年薪不给

您好，您签劳动合同了吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司的加班费都是按1倍发放的，从20年2月开始按1.5倍发放，我现在还能追偿19年7月到20年2月的

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司1月31号原本是休息的，安排了调休至2月1号

您好，这个一般可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2020年2月10日之前休息的还需要补班吗？我们公司要求2月15和2月16号补班

您好，补班是可以补班的，但是要给加班费，9号之前的是不用补班的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我19年1月8号提出辞职，公司又到了1月30日放年假，我需要年后还回去上班吗？

单位没有批准，你如果没有提前一个月提出书面辞职，单位是可以按旷工三天开除你的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前30天申请离职，合法吗？

你需要证明已经提前三十天申请离职，如果仅仅是提交书面申请，可能单位会抵赖。建议用邮寄方式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同审查要注意哪些

1、劳动合同审查意见书按照格式写，然后主要内容包含主体资格、具体条款的效力及修改建议、律师事务所的具体名称以及提交意见书的具体时间； 2、法律依据：《劳动合同

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

突然解雇了我。如何补偿我？

你好，协商不成可申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同违约金多少钱

法律分析：解除劳动合同违约金的计算方式： 1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金； 2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形，补偿金按劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想提前离职，不给实习证怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班九天没告诉我原因就被开除怎么办？

若公司开除的理由是合法合理的，则此事员工亦知道不必再提了。若员工认为公司被开除是违法的，则可以通过仲裁要求恢复劳动关系或要求工作一年满两个月的经济赔偿金。仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没按劳动合同提出离职工厂扣未结完剩余的一个多月的工资和理吗

您好，可以向工厂索要工资，或者向劳动局投诉反映情况，也可以申请劳动仲裁维权，您在这个工厂工作了多长时间？有没有缴纳社保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因售后问题欠供货方款，对方所在地法院异地冻结了我的公司账户，但没有起诉。请问怎么处理

你好，建议及时还款，以免影响到个人征信，严重的还会承担法律责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴滢滢律师

近期帮助 802 人

变更子女抚养权程序

刚刚

余联刚律师

近期帮助 110348 人

你好，我的女儿12岁。骑电瓶车正常行驶。对方骑电动车逆行撞上了我女儿受伤了。这个是谁的责任？

31秒前

赖启徇律师

近期帮助 7395 人

我是个四级上肢肢体残疾人，又没有低保找工作难！父母快7旬了我该怎么办啊？

1分钟前

陈丽红律师

近期帮助 388 人

另一半因网上赌博，借外债400万，我殊不知情，这笔债会和我有关系吗

3分钟前

吴滢滢律师

近期帮助 802 人

你好！发展有限公司监事人怎么解除

8分钟前

章芊昊律师

近期帮助 9757 人

定金能要回来吗？我们有利的地方是签意向合同时没有写明我要什么时候交全房款，现在他们直接发了没收定金的

10分钟前

赖启徇律师

近期帮助 7395 人

被骗当公司法人代表，现在公司是吊销状态，我该如何去处理

17分钟前

余联刚律师

近期帮助 110348 人

公司签订有关社保的协议，上面写了不负责工伤，只让写名字和按手印。这样合法吗，有什么弊端吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟