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我距离退休还有三年五个月,在单位连续工作十三年多,单位可以解除劳动合同吗?
更新时间:2022-01-26 23:17:25
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我距离退休还有三年五个月,在单位连续工作十三年多,单位可以解除劳动
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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三年内退休可以解除劳动合同吗
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我在用工单位工作六年以上,现在距离退休不满十年,用工单位能辞退我吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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可以和单位协商处理,协商处理
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我已经和单位签订了三年劳动合同,我还有二年可以退休了,我以前履行过三年劳动合同请问用工单位可以辞退离
当然可以,只要双方同意想签多久就签多久,【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立
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还有四年多到退休年龄,单位可以解除劳动合同吗?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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还有两年半退休,单位能与我解除劳动合同吗?
这是不可以解除的
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还有三年要退休了,单位可以解除劳动合同吗?
根据《劳动合同法》,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
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公司里没有一个项目,申请赔偿合法吗?
您好,看合同怎么约定,协商解决
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公司不请假怎么办,可以向劳动局投诉吗?
你好,建议向劳动局投诉
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在公司上班两个月,告诉我今天最后一个班就可以走了
即使公司没有提前通知你离职,你也不能立即停止工作。因为办理离职手续不能占用上班时间,最后一天仍需上班。如果公司存在违法行为,你可以通过法律途径维护自己的权益,但
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合同8月份到期,而公司8月份变更法人代表,但不与劳动者签订续约合同?
劳动者可以通过劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等材料来证明自己在公司的工作年限。这些材料可以作为证据,在维护劳动者权益时起到关键作用。
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商店因商品过期而扣除我的工资。这违法吗?
您好,可以申请仲裁维权
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说是干满一个月会退回到工资卡,但现在因为个人原因不想上班,押金能退吗
押金能退,可多渠道维权。 劳动押金不退,可先与用人单位协商,要求退还;协商不成,可向劳动行政部门投诉;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起
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公司例休一月6天,提休下一个月的3天例休,结果被告知提休要扣例休,不是周末双休的公司,这合法吗
你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
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我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间,您可以首先与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工作记录、
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