而且实际上并没有什么培训期，用不到十几分钟就能学会怎么做了，能不能要回我那三天工
更新时间：2022-01-26 22:10:49
问题描述：
跟派遣公司签了用工
合同，签了一20天，临时工，，辞职后结工资的时候我才发现合同上写着“新进员工应无偿遵守工厂培训期三天”，所以少算了我三天工资，就很难受。而且实际上并没有什么培训期，都是正常上班，工厂嘛，用不到十几分钟就能学会怎么做了，怎么用得着三天。那么他这个合同合法吗？我能不能要回我那三天工
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