工作至21年7月被公司辞退，是否能主张赔偿未签合同的双倍工资？有没有过仲裁时效？

更新时间：2022-12-03 11:12:43

问题描述：

朋友19年12月入职公司工作，20年3月才签订合同，工作至21年7月被公司辞退，补偿金计算才发现是从20年3月计算不到一年半的工作年限只能赔偿1.5倍月工资，是否能主张赔偿未签合同的双倍工资？有没有过仲裁时效？

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双倍工资补偿是指用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要每月支付二倍的工资，一般按实际工资收入计算；拖欠工资被劳动行政部门责令期限支付，逾期不支付的，加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿。

2022.12.03 11:12:43

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冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙

你好，可以主张3个月的双倍工资x

2022.01.25 09:10:40

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肖辉刚律师
服务地区：湖南-长沙

您好，暂时还没过，这边建议您尽早仲裁。

2022.01.27 14:44:25

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