两个多月前我向酒店提出离职,酒店同意了。

更新时间:2022-12-03 11:20:34
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两个多月前我向酒店提出离职,酒店同意了。
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  • 王小义律师
    服务地区:浙江-宁波 182-6749-7596
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    那你具体问题是什么?能否详细一些
    2022.01.24 22:10:24
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    两个月前我向酒店领导提出离职申请,协商后酒店领导同意了,就是说找到人接替我,我就可以离职了,在没有找到人的情况下我做到1月27日离职,当时没有书面形式申请,口头的。谁知道领导比我先离职走掉。又新来了一个领导,今天我提交了书面离职申请,新来的领导签字同意离职了。然后他又说等人资找到
    2022.01.24 22:31:00
    不用管他,按照法定程序辞职即可
    2022.02.02 08:32:04
  • 平台法律顾问团队官方
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    拿到离职证明后,如果已经完成了工作交接的,可以当场走人;如果未完成工作交接或者当事人另有约定的,不能当场走人,需要依法或者按约定完成其任务后,才能走人。
    2022.12.03 11:20:34
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在酒店后厨工作 工作近五个月 向酒店提出辞职 酒店一直以招不上合适的人为理由 请问该怎么处理
入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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888 人咨询过
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10.28,我提出离职。商店经理拒绝和我一起批准已经两个月了。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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888 人咨询过
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我在酒店上班,酒店在没有提前通知的情况下就当天告诉我离职
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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888 人咨询过
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在吗,我在酒店辞职了
被酒店辞退对下一个工作没有影响。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的流程如下:1、去当地人力资源和
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签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
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签了合同试用期辞职几天可以走?
法律分析:签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的
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劳动合同订立时具备的条款是什么
劳动合同的必备条款:劳动保护、劳动条件和职业危害防护;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动者的姓名、住址
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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888 人咨询过
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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