想要离职,中介说必须提前一个月离职,然后因为我干保安的时候的工作还不错,我还用跟着那合同走吗?

更新时间:2022-01-26 10:37:06
问题描述:
大三实习生,想要离职,中介说必须提前一个月离职,然后扣1500,但是我们签合同的时候说是让我们干辅警,结果干了保安,打电话和中介沟通,他们说保安也是辅警,这不是看我们年轻,糊弄人嘛,然后因为我干保安的时候的工作还不错,干了一段时间,现在不想干了,我还用跟着那合同走吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般情况下,合同到期了就可以走人了
    2022.01.25 14:53:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助996968 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022.01.24 19:08:18
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  • 宋颖律师
    服务地区:北京-北京
    你好,他们确实是糊弄人。保安是保安,辅警是辅警。
    2022.01.24 19:45:04
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  • 乔国旗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,签订的是劳务合同,还是劳动合同,扣钱的理由,在之前合同里是否有约定。
    2022.01.25 10:09:25
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  • 天津景贤律师
    服务地区:天津-天津
    根据《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2022.01.26 10:37:06
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