没签合同一告一个准吗?单位没有给我签劳动合同,没签合同我去投诉的话是不是一告一准?

更新时间:2022-01-27 16:17:02
问题描述:
没签合同一告一个准吗?单位没有给我签劳动合同,没签合同我去投诉的话是不是一告一准?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李文策律师
    服务地区:河北-秦皇岛 139-0335-6306
    咨询我
    申请仲裁解决,索要各项劳动待遇如双倍工资、经济补偿金等
    2022.01.27 16:17:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1840127 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    没签合同不是一告一个准。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有订立书面合同的,劳动者可以先申请仲裁,再向人民法院提起诉讼。
    2022.01.24 15:17:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位未签劳动合同一告一个准
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没签劳动合同可以告吗
公司没签劳动合同可以告吗
订立劳动合同 2021
工厂没有和我签劳动合同可以告他吗?
不签订劳动合同,是可以申请劳动仲裁的,如果对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没毕业可以签劳动合同吗?
没毕业可以签劳动合同吗?
劳动合同纠纷 32144
没有签劳动合同也没有买保险可以告他吗?
公司应当缴纳社保的,不缴的话可以向社保部门投诉。一般是不需要起诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问公司没有签劳动合同可以告吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,可以告他吗?
你好,有证据证明提成未发放的,可以申请仲裁要求支付;仲裁时效是离职后一年,尽快申请。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,可可以告他嗎吗?
你好,请问你工作了多久,具体的入职日期,未签劳动合同,未购买社保的可以要求赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后没签合同,可以告吗
你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,可以告吗?
您好,可以的,如果超过一个月没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资,你可以到法院以及时起诉保障自己的权利,
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
会计出纳一人兼任是否是违法的
法律分析:违法的。会计和出纳应当实行任职回避,由不同的人担任。由一人担任是违反《中华人民共和国会计法》的。 出纳是做货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在微信上提到离开公司。公司没有招聘任何人,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在施工现场工作了十多天,被开除可以赔偿吗?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
天津公司开除员工怎么赔偿,法律上该如何规定
法律分析:公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
48分钟前
张强律师
近期帮助 24923 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱,法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产(房产已经过户到
51分钟前
张凯律师
近期帮助 113 人
出轨了,想离婚还被威胁,怎么办
52分钟前
吴春年律师
近期帮助 1314 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额,认罪认罚,取得受害单位谅解,还会判刑吗
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 121740 人
一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
1小时前
于春霞律师
近期帮助 4729 人
我跟公司负责人说好了日工费,工人受伤后,公司追加我成雇佣人,公司把活交由我施工的责任,我有责任么?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6428 人
起诉怎么查身份证号码地址等信息
1小时前
张强律师
近期帮助 24923 人
签了聘用意向协议违约的话需要交付违约金吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38306 人
你好,有人短信骂我很多,并且电话打我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询