自动离职，未签订劳务合同，工资扣了两个月

更新时间：2022-01-24 11:25:49

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不签劳动合同是可以要求支付双倍工资的

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022.01.24 01:28:26

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公司没有签订劳务合同，然后想要离职扣一半工资。

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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今天离职，没有签订劳务合同，公司说工资三个月以后才发。

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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没有签订劳务合同，自动离职有工资吗？

员工离职的，员工是有工资的，按规定解除劳动合同公司要一次性付清所有工资的。

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没有签劳务合同，自离，有工资吗，扣工资

未签劳动合同只要劳动者付出了劳动就会有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提

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2020.3.30日离职，公司未与员工签订任何劳务合同，离职扣掉3月份工资

你好，可向当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁

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员工工作了一个半月自动离职，未签订劳务合同

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支

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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。我可以辞职吗？

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以

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到了退休年龄，在幼儿园被解雇了。有什么补偿吗？

有没有签订劳动合同？这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金

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对违约解除合同劳动合同法当中有哪些规定

法律分析：劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金： 1、违反服务期约定的； 2、违反竞业限制规定

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公司要求他辞职，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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请问一下，公司裁员员工可以拒绝被裁吗

公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人

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你好，目前跟公司刚签待岗协议，但是我想反悔，签订n+1离职补偿协议，这个如何处理比较好

你好，这个一般可以沟通解决的

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