在某单位从事十几年工作,还有不足五年退休,前几天突然说要调岗降薪,该如何维护自己的合法权益?

更新时间:2022-01-23 23:57:17
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你好,在某单位从事十几年工作,还有不足五年退休,上个月刚涨工资,前几天突然说要调岗降薪,该如何维护自己的合法权益?
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    首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    2022.01.23 23:57:17
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调岗可以降薪吗?
调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷 555
我现在的公司要给我安排更多的工作,但是不给加工资,请问我该怎么维护自己的合法权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,公司调岗降薪,变相的辞退,我们应该怎么维护自己的权益了
首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
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新领导来了,然后要求对员工工资进行调整(也就是降薪),员工该如何维护自身利益
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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现在在公司工作四年,部门经理以不能胜任工作岗位为由辞退,但是未说,经理不安排加班这种情况我因该怎样维
相关法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。 如果公司加班不安排补休,也不支付双倍工资的话,你可以要求解决劳动合同,同时要求对方支付经济补偿金,经济补偿
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企业无故降薪,是否合法
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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企业降薪20%合法吗?
您好,请问公司以什么理由降薪?劳动报酬属于劳动合同的内容,若进行变更需要双方协商,若公司单方面降薪是可以要求补偿的
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
合同中是否没有明确的岗位单位可以随意调动岗位?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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公司以学历不够,专业不符合为由调岗,变相逼人离职,合法吗?
被变相调岗的维权方式有: 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝; 2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违
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公司不让个别员工加班,调岗正常吗?
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
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因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
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我在一家公司上班快一年了,车间主任前几天找我要调动岗,能不能找公司赔偿我?
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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我现在岗位2个人的编制,现因别一个人调岗到别的岗位,领导现在让我一个人干,
法律分析:领导是不能随便调岗的,需要按照双方签订的劳动合同来执行,调岗属于变更劳动合同内容的行为,需要经过劳动者同意才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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